Kampanjen i spesialisthelsetjenesten

Alle helseforetak skal innføre kampanjens tiltak for å redusere pasientskader. (Foto:opphavsrett Helse Bergen).
Gjennom kampanjen innfører alle sykehus konkrete tiltak for å redusere pasientskader.
Målet med kampanjen er å redusere antall pasientskader i helsetjenesten. For å nå målet innfører kampanjen konkrete tiltak på utvalgte innsatsområder. Kampanjen er et felles, nasjonalt løft for å sikre at pasientene er i trygge hender.
De regionale helseforetakene
De regionale helseforetakene har ansvaret for å engasjere samtlige av regionens virksomheter i kampanjen. De vil også følge
rapporteringen i kampanjen, og videre rapportering til sekretariatet. Måling av tiltakene vil bidra til å bygge infrastruktur,
rutiner og kunnskap. Dette er også viktig for å sikre en god pasientsikkerhetskultur. Alle regionenen har dedikerte, regionale kampanjeledere som følger opp det lokale forbedringsarbeidet i kampanjen.
Helseforetakene
Alle helseforetak gjennomfører årlige, strukturerte journalundersøkelser av pasientjournaler med prosedyren Global Trigger
Tool. Hvert helseforetak har et eget GTT-team bestående av to sykepleiere og en lege som har fått opplæring i, og ansvar for,
å gjennomføre disse undersøkelsene.
Alle foretak skal iverksette tiltakene for innsatsområdene i kampanjen. Alle som jobber innenfor de utvalgte områdene vil derfor bli berørt. Det innebærer blant annet å ta i bruk kampanjens sjekkliste for trygg kirurgi samt gjennomgang av pasientenes legemiddelbruk.
Registrering av resultater foregår i kampanjens rapporteringsdatabase Extranett. Lokale kampanjeledere ved alle helseforetak kan bistå med opplæring og rapporteringshjelp.
Helseforetakene får tilbud om opplæring av egne veiledere som er spesialisert på arbeid med innsatsområdene. Veilederne er superbrukere av registreringedatabasen Extranet, og hjelper kollegaer med opplæring. De er også støtte og pådrivere for sine ledere i planlegging og kampanjefremdrift, både for helseforetaket som helhet og på den enkelte avdeling eller post.
Mer informasjon om hva dette konkret innebærer for den enkelte, vil følge fra din nærmeste leder i god tid før tiltakene skal iverksettes.
Eksempel på lokal organisering


